求人の探し方

求人の探し方

必要な情報を得るには

検診センターの求人を探す際に苦労するのが、なかなか求人が見つからない点です。検診センターの仕事は日勤のみで残業がほとんどないことに加え、休日を確保しやすいため多くの看護師から人気があります。そのため求人が出てもすぐに募集が埋まってしまいます。そのうえで給与や仕事内容などの条件をこだわるとなると、より難しくなります。また、職場環境による働きやすさの違いも考慮しなくてはなりません。例えば病院に併設している検診センターで看護師の人数が不足している場合、採血に失敗したら外来の看護師をわざわざ呼んで対応を代わってもらう必要があります。そのような職場は非常に働きにくく、余計なプレッシャーがかかります。看護師の人数が十分に確保されている検診センターなら、採血に失敗しても同僚の看護師がフォローに入ってくれます。このように、仕事内容自体は同じでも環境によって働きやすさが全く異なります。
しかし、こういった職場環境などは求人情報だけではみえません。より多くの情報を得たうえで自分にマッチする転職先を探すためには、「転職エージェント」の利用がカギとなります。転職エージェントは、自分が希望する検診センターの職場環境や内部情報を詳しく把握しています。給与や休日など待遇、勤務地など希望する条件にマッチする求人を自分に代わって探してくれるため手間が一気に省けます。転職エージェントによってサポートの質や保有している求人の特徴が異なるため、複数エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントのメリット

検診センターはほとんどのところが日勤のみで残業が少ないです。そのため、雇用条件以外の仕事内容や人間関係で失敗しないようにできるだけ多くの情報を集めましょう。転職活動を成功させるためには転職エージェントの担当者からのアドバイスを参考にして効果的に進めていく必要があります。自分だけだと一度に1~2ケ所程度の求人へのアプローチが限界ですが、転職エージェントの担当者に依頼すればいくつもの求人情報の中から最適な条件を提示している求人にアプローチできます。また、給与や労働条件の交渉を代行してくれるため、想定以上の待遇で転職できる可能性があります。
転職エージェントによって対応しているエリアや雇用形態に違いがあります。これをしっかり理解したうえで、自分の希望する条件に合う求人情報を持っていそうな転職エージェントに登録してください。例えば、検診センターの場合は常勤以外にパートや派遣の求人も多いため、そういった求人に強いところに登録しておくことで選択肢の幅が広がります。